RETT PÅ SAK - Ansatte som sliter, en risiko?
AMOVE i arbeidsliv

En attraktiv arbeidsplass med resilience

Har engasjerte medarbeidere som takler sine oppgaver med arbeidsglede – fordi de vet hvordan.

AMOVE  er en ny og revolusjonerende tilnærming til egne prestasjoner.

Undersøkelse viser at 70% av ledere under 35 år har kjent på utbrenthet*.

Alt for mange blir gående for lenge med sine plager –En risikofaktor som kan få uheldige kostbare konsekvenser både for den enkelte og for arbeidsplassen.

Karakterer og studievalg er inngangsbilletten til arbeidslivet – AMOVE er for å stå styrket i arbeidslivet. Vi opplever dessverre at mange ledere ikke fanger opp medarbeidere som sliter i tide. (En av hovedgrunnene er at medarbeiderne ikke vil fortelle dette til sin leder). Når en medarbeider ikke fungerer leveres det dårligere. Å la dette trekke ut i tid og håpe at det går over kan gjøre situasjonen vanskelig. Vi anbefaler deg å være i forkant ved å tilby medarbeidere verktøy for økte personlige prestasjoner som en del av utviklingen til medarbeideren.

Vi deler også vår kunnskap og erfaring gjennom undervisning, opptrening og ledercoaching.

Foredrag/Kurs/Workshop:

  • Hjernen, energinivå og fysisk prestasjon, hva bør du vite?
  • Forklaring i hvordan psykososialt arbeidsmiljø kan sette seg i kroppen og tips til hvordan du kan fange opp medarbeidere som sliter
  • Resilience hos dere, konkretisering basert det siste innen forskning

Vår visjon er å bistå til at flere står godt i sitt virke -resilience på individ og organisasjonsnivå.

 

Arbeidsmiljøundersøkelser, hva så? – Film fra frokostmøte 7. mars 2018 med tittel «Når sårbarhet oppdages hos medarbeider»

Program for bedrift

  1. AMOVE programmet fra + til ++
    1. Bedre prestasjoner – AMOVE elite
    2. Varig endring stress og sensitivitet – AMOVE helse
    3. Håndtere langvarige fysiske og mentale plager – AMOVE helse
  2. Mentor samtaler (ledelse/medarbeider og digitale verktøy)
  3. Foredrag: Godt samspill hjerne og kropp, for bedre prestasjoner
  4. Kurs HR og personalledelse  – Medarbeiderskap og ”De du står fast med”

Ansvarlig Helse ledelsesfilosofi er basert på Den Nordiske modellen og Medarbeiderskap. Vi representerer Teamwork OU sine digitale samtale- og organisasjons utviklingsverktøy, som er utviklet gjennom 20 år med forskning.

 

 

Livsglede – Lær «AMOVE» på 3 dager

AMOVE er for deg som normalt liker å ordne opp selv.

Du foretrekker gode resultater og vil gjerne lære å håndtere kroppen bedre.

Over 350 personer med svært ulike utfordringer har allerede hatt glede av AMOVE programmet.

Langtidsoppfølgingen viser varig bedring på egensatte mål og livsglede.

Kom og lær:

Dag 1 – Undervisning i menneskelige mekanismer, sterk og vital kropp

Dag 2 – Demonstrasjon og opplæring i AMOVE

Dag 3 – Individuell tilpasning og veien videre for deg

Du vil i løpet av undervisningen forstå hvordan du kan tilpasse teknikken til dine helt spesielle utfordringer.

Med AMOVE vil lære å kunne styre kroppen slik at du mestre bedre, enten det er kroppen eller sinnet som hindrer deg.

Du kommer for å lære – vi fokuserer fremover og du velger selv hva du vil og ikke vil dele, programmet kan minne litt prosessen rundt å ta førerkort.

Dette er prestasjonsfremming gjennom personlig leadership.

  • Mer overskudd
  • Livsglede
  • Lære å lindre smerter
  • Håndtere egne følelser
  • Indre ro
  • Ta gode valg
  • Økte prestasjoner

På kun 3 dager har du lært hvordan. Oppriktig egeninnsats gir deg gevinst livet ut.

Gi plass til tre betydningsfulle dager i ditt liv!

Våre kunder:

  • Ønsker å være i tet innenfor sitt felt
  • Forstår økonomien i velfungerende og robuste medarbeidere
  • Tilegner seg ny kunnskap som gjør medarbeidere lojale og bedriften konkurransedyktig

 

Når krisen oppstår, vil ubearbeidede sider av oss kunne begrense eller holde oss igjen for å mestre godt.

Løsning:

  • For å unngå at medarbeidere mister grepet handler det om
    • Kunnskap
    • Holdninger
    • Tydelighet i tidlig fase

 

AMOVE er redskap til personlig innsikt for gode valg. Langtidsoppfølging viser varig bedring.

Ta kontakt vibeke@ansvarlighelse.no

 

¹E24 10.12.2013.
Undersøkelsen er utført av Respons Analyse AS oktober 2013 på b
estilling fra bemannings- og rekrutteringsselskapet Proffice. Utvalget for undersøkelsen består av over 2500 yrkesaktive fra hele landet. Både ledere og ansatte uten lederansvar er intervjuet.

 

 

Vi tilbyr seminar på ditt kontor med tematikk:

«Hjelp medarbeidere med æren i behold»
  • Ny utfordringer krever ny kunnskap
  • Hvordan bevege, når vi står fast?
  • Ny kunnskap ny bedriftskultur

Kontakt oss

Ansvarlig Helse

Adr: Huitfeldts gate 9A, 0253 Oslo –  hos Funksjonellmedisinsk Institutt

Tlf/sms: 975 31 932

E-post: post@ansvarlighelse.no

Foredragsholder: Vibeke C. Hammer

Eksempel på tilbakemeldinger

Foredrag i stressmestring hos Confex Norge Skandinavias ledende utvikler og leverandør av åpne kurs og konferanser til arbeidslivet våren 2014 (skala 1-6):

  • Evaluering av taler Vibeke Caroline Hammer [Talers formidlingsevne]: 5,09
  • Evaluering av taler Vibeke Caroline Hammer [Relevant innhold]: 5,02

Kommentarer/innspill til taler:

  • Dyktig dame. Flinkt til å balansere historien om seg selv og generell stress mestring.
  • Godt foredrag.
  • Bra.
  • Rå bra!!! Kjempeflink dame som ikke hadde problemer med å få vår oppmerksomhet.
  • Fantastisk bra innlegg!! Hun satte ord på det mange av oss har vært igjennom .
  • Skikkelig opptur!
  • Hun var engasjert, en engasjerende og flink formidler. Kanskje ikke like relevant for tema hele tiden.
  • Veldig relevant og fin presentasjon, gjelder for alle deler av en virksomhet
  • Engasjert, flink – fikk noen ahaopplevelser til ettertanke. veldig bra
  • Skulle gjerne hatt mer tid med henne. Svært interessant og godt formidlet.
Kursdeltaker forteller

Cecilie – Selvstendig Næringsdrivende

 «En hektisk hverdag med karriere og familie, har sine utfordringer i forhold til stress og plager. Nå opplever jeg at vi alle har det bedre og tonen og formen er gladere. Har lært å manøvrere bedre og holder meg på pluss siden».